​ОсОО «Алтынкен» всесторонне повышает благополучие сотрудников

В сентябре 2011 года горнодобывающая компания «ZiJin Mining» через дочернюю компанию «Супер Б Пасифик Лимитед» (Гонконг)  выкупила 60%  долю  ОсОО «Алтынкен». С тех пор данная компания занимается освоением месторождения «Талдыбулак Левобережный», следуя концепции развития «Хотим золотые и серебряные горы, а еще чистые воды и зеленые горы». Осознавая свою ответственность перед обществом, компания «Алтынкен» активно интегрируется в общество, участвует в социальной жизни Кеминского района Чуйской области на принципах совместного развития и взаимной выгоды. Компания получила высокую оценку со стороны местного сообщества, правительства, предприятий и т.д. 

На днях мы побывали в компании «Алтынкен», чтобы узнать, какие изменения произошли в Кеминском районе и воочию ознакомиться с условиями труда. В этом нам помог первый заместитель гендиректора компании «Алтынкен» Турусбек Акматов, который дал нашему корреспонденту эксклюзивное интервью. 

Алтынкен – обитель счастья  

Мы неспешно заезжали на территорию месторождения компании «Алтынкен», и перед нашими глазами на зеленых холмах на фоне синего неба предстала надпись: «Хотим золотые и серебряные горы, а еще чистые воды и зеленые горы» на китайском и кыргызском языках. Утренний туман окутал далекие горы своей пеленой. Зрелище это напоминало райскую обитель, создавая у людей иллюзию того, что они находятся не на руднике, а в живописном месте. 

Этот красивый пейзаж является результатом огромного труда компании, которая всегда придерживается концепции охраны окружающей среды. Цю Чундэ, главный финансовый директор компании рассказал, что основным принципом в процессе работы является «разработка месторождения, а также его озеленение». Только в 2018 году компания инвестировала 14 миллионов сомов (1 юань равен примерно 10 сомам) и озеленила 20 000 квадратных метров рудника. В области инвестиций в данную отрасль «Алтынкен» занимает лидирующую позицию. 

Перед интервью с Турусбеком Акматовым наш корреспондент посетил спортивный комплекс, футбольное поле, волейбольную площадку, тренажерный зал. Данный спорткомплекс стал излюбленным местом встречи сотрудников компании. 

Нурлан Галиев, электромонтер ЗИФ, рассказал нам, что футбольное поле и волейбольная площадка оборудованы на открытом воздухе, при этом для всех сотрудников компании вход в спорткомплекс свободный. За порядком и чистотой в спорткомплексе и тренажерном зале следит дежурный персонал и уборщики. После работы все собираются здесь, чтобы заняться спортом, а заодно и снять усталость. Посещение спортзала - это не только хорошая возможность общения для китайских и местных сотрудников, но и эффективный инструмент для сплочения коллектива. Неудивительно, что работники предприятия называют «Алтынкен» домом счастья. 

Сидя за столом в просторном офисе, Турусбек Акматов рассказал нам об условиях труда на предприятии. Он отметил, что компания «Алтынкен» создала благоприятные условия труда. К примеру, в столовой работают диетологи, которые при приготовлении блюд учитывают, что сотрудники работают физически, им нужно много калорий, чтобы восстановить силы. Меню разнообразное, а стоимость полноценного обеда – всего 90 сомов. Кроме того, для рационального и сбалансированного питания работников в столовых бесплатно предоставляются фрукты.  

Он также рассказал, что служебные автобусы привозят и отвозят работников в установленное время. Предоставление бесплатного общежития на предприятии решает вопрос дороги для сотрудников, которые живут далеко от месторождения, и экономит как время, так и средства. Здесь созданы все условия для проживания. Кроме того, в пятницу служебный автобус осуществляет развозку сотрудников, которые могут провести выходные в кругу семьи. 

 «Люди с удовольствием идут на работу. Благоприятная рабочая атмосфера, царящая здесь, в значительной мере повысила чувство принадлежности к компании. Для многих из нас «Алтынкен» - это «второй дом», - сказал Турусбек Акматов. 

Высокая зарплата и хорошее социальное обеспечение – растем вместе с Алтынкеном! 

До выхода на пенсию Турусбек Акматов работал на госслужбе в правительственных учреждениях. После он также проработал в частных предприятиях, но в конце концов остановил свой выбор на «Алтынкене». И сделал он это потому что является уроженцем Кеминского района и надеется внести свой вклад в развитие родного края и всей страны в целом. 

Он рассказал нам, что до прихода в компанию «Алтынкен» интересовался уровнем заработной платы в горнорудных предприятиях Кыргызстана. Сравнив зарплату и условия труда на рудниках «Казарман» (Джалал-Абадская область) и «Солтон-Сары» (Нарынская область), он выяснил, что «Алтынкен» является сильной компанией, которая обладает хорошими перспективами развития. 

Наш корреспондент решил узнать, какой уровень заработной платы в «Алтынкене», для чего и отправился в финансовый отдел. Он выяснил, что в настоящее время численность сотрудников компании составляет 996 человек. Из них 936 человек являются гражданами Кыргызстана, а 60 человек – специалистами из Китая. 

В отчете о выплате заработной платы за 2018 год компании было указано, что общий фонд заработной платы за указанный период составил 596 млн сомов, среднемесячный доход на человека превысил 40 тысяч сомов ( с учетом налогов и дополнительных выплат). Наряду с этим компания осуществляет материальное стимулирование сотрудников, например, предоставляет премии в честь дня рождения работника, на 8 марта, при вступлении в брак, выплачивает денежное пособие в связи с выходом на пенсию, предоставляет материальную помощь на похороны близкого родственника, в связи с рождением ребенка, на транспортные расходы, телефонную связь, бесплатную выдачу фруктов и т.д. Также сотрудникам, работающим во вредных условиях, выдаются молочные продукты. 

Бизнес с пользой для общества 

Турусбек Акматов отметил, что компания «Алтынкен» обладает современными технологиями для разработки месторождений. В процессе разработки месторождений компания активно реагирует на требования правительства Кыргызстана в области цифрового строительства, постоянно улучшая условия труда и снижая сложность операций.

По его словам, отношения компании «Алтынкен» с жителями близлежащих сел строятся в духе сохранения единства, мира и согласия. «Алтынкен» не только является крупным налогоплательщиком, но и регулярно перечисляет финансовую помощь на счёт Фонда развития Кеминского района и фонда «Кемин-келечеги».  Выделяемые средства направляются на  улучшение базовой инфраструктуры района, медицины, сельского строительства и т.д. 

По имеющимся данным, на сегодняшний день «Алтынкен» выделил Фонду развития Кеминского района денежные средства в размере 198 млн сомов.  Кроме того, с момента образования фонда «Кемин келечеги» компания перевела 54.07 млн сомов, а также 3.99 млн. сомов в качестве дополнительной помощи. Вместе с тем создаются новые рабочие места для местного населения. На сегодняшний день уже трудоустроено свыше 1500 человек. Компания также осуществляет частичную локализацию закупок материалов, способствуя местному экономическому развитию. Так объем закупок на местном рынке в 2018 году составил около 520 млн сомов. 

 «В советское время в Кеминском районе работало много промышленных предприятий, люди работали на заводах. После распада СССР эти заводы закрылись и многие люди потеряли работу. Возобновление работ на месторождении компанией «Алтынкен» решило проблему занятости в Кеминском районе», - рассказал Акматов.

Сообщается, что компания «Алтынкен» подписала соглашение с местными органами власти о приоритетном трудоустройстве граждан Кыргызстана. До полного ввода в эксплуатацию в образовательных учреждениях Кеминского района организовано бесплатное двухлетнее обучение более 400 человек из числа местного населения по специальностям: «Машинист насосных установок», «Аппаратчик процессов обогащения полезных ископаемых» и др. 

 «Благодаря помощи компании «Алтынкен» инфраструктура, больницы и школы Кеминского района претерпели значительные положительные изменения. Люди получают заработную плату, условия жизни непрерывно улучшаются, повышается уровень благосостояния, и жизнь становится лучше с каждым днем» - заключил Турусбек Акматов.