WeChat      Избранное

​Zijin Mining: Создадим ведущую горнодобывающую компанию в регионе

21/09/2017  Источник:оригинал   шрифта:

​Zijin Mining: Создадим ведущую горнодобывающую компанию в регионе

Головной офис ОсОО «Алтынкен»

Фото редакции

По мере продвижения инициативы “Один пояс - один путь” стремительно развивается сотрудничество Кыргызстана и КНР в области горнодобывающей отрасли. Бурный рост таких компаний в промышленной отрасли нашей страны существенно влияет на развитие экономики.

Сотрудничество выгодно обеим сторонам

Известно, что горнодобывающая отрасль имеет определяющее значение для экономики Кыргызстана. В бюджет республики и местные бюджеты ежегодно поступают от горнодобывающих предприятий десятки миллионов долларов США в виде налогов и платежей. 

Сейчас на территории республики ведет геологическую деятельность целый ряд международных компаний. В их числе такие гиганты как Centerra Gold Inc., Central Asia Mining Company OcOO, Full Gold Mining, а также китайская компания Zijin Mining. В 2012-году было подписано соглашение о совместной деятельности между ОАО «Кыргызалтын» (40% долевого участия) и дочерней компании (SuperВ Pacific Limited) крупнейшего в КНР разработчика недр “Zijin Mining Group” (60% долевого участия), одобренное постановлением Правительства Кыргызской Республики. Так было создано совместное предприятие ОсОО «Алтынкен», которая владеет лицензиями на добычу и переработку руды на месторождении «Талды-Булак Левобережный». 

Данный рудник был обнаружен учеными-геологами ещё во времена СССР. Расположен он в Чуйской области Кыргызской Республики, в 120 км к востоку от г. Бишкек и в 12 км к югу от п. Орловка в предгорьях Тянь-Шаньского хребта на севере Кыргызстана. По подсчётом специалистов, геологических запасов на данном месторождении насчитывается свыше 8,906,100 тонн золотой руды со средним содержанием золота 7.23 грамма на тонну. 

В рамках стратегии «Выход на внешний рынок» китайская горнодобывающая компания "Zijin Mining" всегда придерживается принципа взаимной выгоды, активно работает с местным правительством и старается достигнуть чётко поставленных целей в кратчайшие сроки. Так, в 2016 году ОсОО “Алтынкен” добыто 1200 кг золота, к концу 2017 года ожидается, что объем производства достигнет отметки 2000 кг. К 2018 году компания планирует поднять этот показатель выше 3.5 тонн в год. 

​Zijin Mining: Создадим ведущую горнодобывающую компанию в регионе

Вывеска компании при вьезде в п. Орловка

Мы хотим лидировать

По словам нового гендиректора компании ОсОО «Алтынкен» Чжан Хуахуэй, предприятие придерживается стратегии «Выход на внешний рынок» и прикладывает немало усилий для устойчивого развития инициативы Экономического пояса Шёлкового пути. 

- Мы хотим создать ведущую горнодобывающую компанию и выйти в ряды лидирующих горнодобывающих предприятий вдоль Экономического пояса Шелкового пути. За пять лет мы пережили многое, трудности и потери, но, несмотря на это, шаг за шагом шли вперёд, чтобы достичь наших целей, – сообщил гендиректор. 

Он убежден, что успех предприятия зависит от простых, трудолюбивых работников и сплочённой бригады. Ведь во время оценки разведки запасов и прогнозирования перспектив будут высказаны совершенно различные мнения. Благодаря единодушию сотрудников компании, удалось проложить тоннель длиною 1618 метров с обогатительной фабрикой до месторождения «Талды-Булак Левобережный», создать структурную систему управления техники безопасности, усилить ответственность за производство.

Ответственность перед обществом

Реализуя инвестиционные проекты по экономическому развитию, дочерняя компания «Zijin Mining» ОсОО «Алтынкен» не забывает и социального аспекта своей деятельности. Поэтому компания основала «Фонд развития Кеминского района». Она предоставляет микрокредиты, направленные на преодоление бедности, повышение уровня занятости, строительство местных школ, развитие инфраструктуры, содействие развитию предпринимательства и социальной мобилизации населения Кеминского района, поддержку реформы по комплексному развитию данного района. В фонд было инвестировано в общей сложности более, чем 4000 млн. сомов. В 2016 году компания передала налоги в фонд поддержки около 65,000 млн. сомов, в 2017 году, как ожидается, отметка достигнет 60000 млн. сомов. Гендиректор также отметил, что компания полностью выполняет соглашение по трудоустройству граждан Кыргызстана (90% рабочих наняты из представителей местного населения). 

- Мы обеспечили 950 граждан рабочими местами. Из 10 рабочих 9 – местные граждане. Служебный автобус доставляет работников от офиса до месторождения. Еще один автобус возит проживающих за пределами района. Есть для них и бесплатное жилье – общежитие, - добавил гендиректор компании. 

Компания совместно с госадминистрацией Кеминского района учредила «комитет занятости» и «тендерную комиссию», которые помогают местным жителям найти подходящие вакансии. Гендиректор подчеркнул, что ОсОО «Алтынкен» имеет свой профсоюз, который одинаково защищает права каждого сотрудника в трудовых конфликтах и помогает им улучшить условия труда.

​Zijin Mining: Создадим ведущую горнодобывающую компанию в регионе

Обогатительная фабрика золотого рудника «Алтынкен»

Обеспечим экологическую безопасность

-Мы сегодня должны работать так, чтобы не допускать ошибок, которые невозможно будет исправить завтра. Поэтому в 2012 году мы создали отдел охраны окружающей среды, который начал строить две хвостовые платины на 2,5 млрд. сомов, что составляет 10% валового капиталовложения всего проекта “Талды-Булак Левобережный”. При входе на территорию предприятия можно увидеть лозунг: «Важна добыча золота, но изумрудные воды и зелёные леса еще важнее». Это побуждает всех сотрудников не забывать о нашем долге, – добавил господин Чжан. 

По его словам, проекты предприятия по экологической безопасности превосходят стандарты охраны окружающей среды самого Китая. С учетом принятых нормативов, были сооружены специальные хранилищя по сбору отходов и их утилизации, установлены современные оборудования.

Нужны профи международного уровня

Главное препятствие «Выходу на внешний рынок» китайских предприятий – это нехватка специалистов международного класса. По словам гендиректора, культурные различия и нехватка специалистов, обученных новейшим технологиям в горнодобывающей отрасли, сильно ощущается и затрудняет работу предприятия. Чтобы разрешить этот вопрос, компания планирует пригласить высококвалифицированных специалистов из КНР, которые будут обучать местных сотрудников. «В ближайшее время мы подготовим своих высококвалифицированных специалистов международного уровня!» - уверяет господин Чжан. 


(Автор:Аймончок БОЛОТ / Редактор:GL)