WeChat      Избранное

Молодежь КР предлагает применять более жесткие принципы отбора на государственную службу

31/03/2021  Источник:оригинал   шрифта:

Молодежь КР предлагает применять более жесткие принципы отбора на государственную службу

Политическая жизнь в Кыргызстане очень насыщенная. Однако граждан и молодежь страны разочаровывает кадровая чехарда: только мы запоминаем имя премьер-министра, как состав кабмина полностью меняется. Об этом в рамках конференции «Власть, молодежь и общество: вопросы повышения уровня доверия» заявила студентка Аян Карасартова.

По ее словам, согласно официальным опросникам, государственной власти сегодня больше всего доверяют в трех областях: Иссык-Кульской, Баткенской и Нарынской. Там свое положительное отношение высказывает половина жителей. 

- Меньше всего доверяют руководству властям, в частности правительству, в столице. Так, бишкекчане, как опять же показывают исследования, совсем не довольны работой ряда государственных служб – к примеру, ГТС и ГНС. Низкий уровень доверия к парламенту и его аппарату связан с наличием большого количества в нем случайных людей – зачастую родственников и друзей власть имущих, - подчеркнула студентка. 

Согласен с ней и другой представитель молодежи, студент Дастан Мирланбек уулу. 

Он отметил, что доверие граждан – это особый источник силы государственной власти и показатель ее эффективности. 

- Чтобы устранить недоверие народа к госорганам, нужно допустить граждан к участию в процессах госуправления. А для этого необходимо решить следующие задачи:

1. выработать механизм оперативного реагирования на проблемы народа;

2. четко разграничить полномочия и ответственность между различными уровнями власти путем совершенствования законодательной базы;

3. применять более жесткие принципы отбора на государственную службу с одновременной разработкой и внедрением механизмов нормативно-правового регулирования поведения государственных служащих;

4. акцентировать работу подразделений по связям со СМИ на обеспечение более полного освещения в прессе деятельности соответствующих органов и должностных лиц;

5. проводить консультативные мероприятия по вопросам формирования у населения доверия к власти.

Представитель молодежи особо отметил, что нравственные стандарты поведения государственных служащих должны стать ведущим фактором, определяющим качество и эффективность государственного управления.



(Автор:Анастасия БОРИСОВА / Редактор:GL)