WeChat      Избранное

Моя энергия в энергетическом сотрудничестве двух стран

16/08/2019  Источник:оригинал   шрифта:

Моя энергия в энергетическом сотрудничестве двух стран

Меня зовут Канат. Я переводчик отдела контроля документов и перевода филиала «Trans-Kyrgyz Gas Pipeline Company Limited» в Кыргызстане. Проект газопровода Китай-Кыргызстан является частью линии D газопровода Центральная Азия. Наша компания отвечает за проектирование, строительство и эксплуатацию проекта. Она является единственной компанией в Центральной Азии, принадлежащей «CNPC International Pipeline Co., Ltd.» Мы обычно называем ее TKGP.

В первый же день работы в команде TKGP я почувствовал особенную корпоративную культуру и доброжелательную атмосферу. Наша компания уделяет особое внимание обучению местной молодежи, построению платформы для профессионального роста сотрудников и постоянному повышению их профессионального уровня и компетенции. В апреле 2018 года компания отправила меня в Китай на семинар по борьбе с терроризмом, организованном Министерством торговли и Министерством общественной безопасности Китая. Благодаря этому тренингу у меня появилось новое понимание общественной безопасности, кибертерроризма и киберпреступности. 

Поскольку в Кыргызстане нет крупных магистральных трубопроводов, а также нет специалистов в этой области, руководство компании приняло решение провести цикл лекций для сотрудников. Руководство компании и опытные китайские специалисты рассказали об истории и развитии газопроводов, об управлении ими и об их проектировании, о технологических процессах. Мы впервые получили полное представление о газопроводе, который прокладывает наша компания. 

Моя энергия в энергетическом сотрудничестве двух стран

С целью повышения уровня устного перевода в нашем отделе контроля документов и перевода, начиная с этого года, еженедельно проводится обучение англо-русскому и русско-китайскому устному переводу, что позволяет значительно повысить качество и эффективность работы сотрудников, расширить кругозор и повысить их способность самостоятельно анализировать и решать проблемы. Компания предоставила нам отличную платформу для развития. Она ориентирована на потребности людей и совместное развитие и поощряет нас стремиться к здоровому образу жизни, семейной гармонии и процветающей жизни. Прогресс одного человека не является прогрессом, реальный прогресс - это коллективный прогресс. Поэтому постоянное стремление компании - это совместное развитие.

Пользуясь случаем, я хотел бы рассказать о том, как наша компания отобрала и отправила 30 выпускников средних школ Кыргызстана для обучения в Сианьском нефтяном университете. Несмотря на то, что проект газопровода Китай-Кыргызстан еще не начал строительство, наша компания уже думает о будущем, о том, кто им будет управлять. Поэтому в соответствии с потребностями в специалистах сформулирована стратегия их поиска на месте, и запущена целевая программа обучения. Было решено отобрать 30 выпускников средних школ и отправить их на обучение в Сианьский нефтяной университет по специальности - эксплуатации трубопроводов.

Этот проект был одобрен и поддержан правительствами Китая и Кыргызстана, комитетом ЖК по энергетике, Министерством образования, правительством Ошской области, посольством КНР в КР. Для успешного выполнения этой работы компания заранее спланировала, разработала детальную программу подготовки. В мае 2018 года, чтобы успешно провести работу по отбору 30 выпускников средних школ из сел, расположенных вдоль трубопровода, генеральный директор компании Гуань Синьлай лично возглавил группу по отбору будущих спецов. Он провел переговоры с правительством Ошской области, руководителями местных райадминистраций и школ, родителями и, конечно, с самими выпускниками, рассказал им о том, что они хотят за счет компании обучить в Китае 30 человек, которые после смогут работать  в их компании, заниматься обслуживанием трубопровода.  Для жителей этого региона это невиданное дело, никто не хотел упустить эту возможность. Вчерашние выпускники школы даже не мечтали о таком.

Моя энергия в энергетическом сотрудничестве двух стран

Отдел кадров компании по результатам вступительных экзаменов провел предварительный отбор, после которого я отправился в районы, чтобы собрать информацию о будущих студентах.  Четыре выпускника не предоставили информацию о себе. Все они были из одной школы, поэтому я обратился к ее директору, который сообщил мне, что они отказались, якобы родители не хотят, чтобы их дети проходили собеседования. Неделю назад они сами подали заявку, почему сейчас отказались? Выяснилось, что родители этих выпускников увидели негативную информацию о китайских университетах на одном из веб-сайтов и не захотели отпускать детей на учебу туда.

К сожалению, эти новости негативно повлияли на мнение родителей и других юношей.  Многие родители постоянно звонили мне, чтобы узнать о Китае и китайских университетах. Я терпеливо рассказывал им, что два года учился в Китае, и Китай произвел на меня очень хорошее впечатление. То, что я там узнал, очень хорошо повлияло на мое развитие. Китай - многонациональная страна, правительство уважает вероисповедание и обычаи национальных меньшинств и иностранцев, а также очень хорошо относится к иностранцам. «Честно говоря, я действительно завидую вашим детям. Почему завидую? Потому что я попал в компанию своей мечты только через 10 лет после окончания университета, а вашим детям повезло в том, что они получат бесплатное и хорошее образование и будут сразу трудоустроены на работу в престижной компании», - сказал я очень искренне. После этого сомнения родителей постепенно развеялись.

Затем господин Пань Вэньлун, заместитель директора компании, и три преподавателя Сианьского нефтяного университета в течение двух дней проводили собеседование с будущими спецами. В это время один из родителей позвонил мне и сказал, что если я помогу   устроить его сына на обучение в Китай, то он меня отблагодарит. Я ответил: «Рабочая группа по собеседованию придерживается принципов честности, справедливости и открытости. Компании нужны лучшие ученики, которые действительно хорошо учатся. Вы обратились явно не по адресу, здесь не проходят такие вещи».

В сентябре прошлого года были проведены торжественные проводы, в которых приняли участие представители правительств Китая и Кыргызстана, комитета ЖК по энергетике, Министерства образования, правительства Ошской области, посольства и консульства Китая в Кыргызстане, а также друзья и родители будущих студентов одного из лучших учебных заведений Китая. Правительство Кыргызстана, руководители соответствующих департаментов и родители студентов в интервью журналистам выразили глубокую признательность за предоставленную компанией «Trans-Kyrgyz Gas Pipeline Company Limited» возможность получить образование молодым людям. Затем генеральный директор компании господин Гуань Синьлай лично сопроводил группу из 30 студентов в Сианьский нефтяной университет. Следует сказать, что наша компания не только определила судьбу 30 парней, но и решила судьбу большего количества людей, потому что за ними стоят еще их семьи. Компания выполнила свою социальную ответственность благодаря стратегии локализации, а также продемонстрировала хороший корпоративный имидж посредством стимулирования занятости местного населения и адаптации к местным условиям.

Как молодой сотрудник данной компании, я тоже благодарен компании за предоставленную мне платформу для развития. Буду усердно работать и учиться, отдавая все силы. Буду расти вместе с компанией «Trans-Kyrgyz Gas Pipeline Company Limited» и внесу свой вклад в развитие энергетического сотрудничества и дружественных отношений между Китаем и Кыргызстаном!

(Фото и текст предоставлены компанией «Trans-Kyrgyz Gas Pipeline Company Limited»).

(Автор:Аноним / Редактор:GL)